一、在職研究生金融考研推薦學校？

以下是一些在職研究生金融考研推薦的學校：

1. 北京大學光華管理學院：該學院的金融學專業在國內享有很高的聲譽，擁有一流的師資力量和優質的教學資源。

2. 清華大學經濟管理學院：該學院的金融學專業也是國內頂尖的，培養了很多優秀的金融人才。

3. 上海交通大學安泰經濟與管理學院：該學院的金融學專業在國內外都有很高的知名度，擁有一流的師資隊伍和研究實力。

4. 浙江大學經濟學院：該學院的金融學專業也是國內知名的，培養了很多優秀的金融人才。

5. 復旦大學經濟學院：該學院的金融學專業在國內外都有很高的聲譽，擁有一流的師資隊伍和研究實力。

二、在職研究生培訓找那個培訓公司好？

在職研究生培訓的選擇取決于個人的學習需求、專業背景以及預算等因素。以下是一些知名的在職研究生培訓機構，供您參考：

社科賽斯考研：這家機構專注于管理類聯考（MBA、MPAcc、MEM等）和經濟類聯考輔導，擁有來自各大名校的專家教授團隊，提供精細化的教學體系、針對性的課程設計以及全程化的咨詢服務。

新東方在線：作為中國知名的教育培訓機構，新東方在線提供包括考研在內的各類學科的網絡培訓課程，其教學質量和教學產品備受好評。

文都教育：這是一個綜合性的教育培訓機構，主要面向大學生的考研培訓，擁有一支實力雄厚的師資隊伍，提供全面的課程體系和輔導服務。

高頓教育：這是一家專注于財經類考研培訓的機構，為考生提供專業的課程輔導和實戰演練。

此外，中公考研、知途教育等也是在職研究生培訓領域的知名品牌，它們依托豐富的教育資源和行業經驗，提供從備考規劃到復試指導的一站式解決方案。

在選擇培訓機構時，建議您先了解機構的師資力量、教學質量、服務體系以及學員評價等方面的信息，再結合自己的實際情況進行選擇。同時，也要注意核實機構的合法性和信譽度，避免被不良機構誤導或欺騙。

最后，無論選擇哪家培訓機構，都要保持積極的學習態度和勤奮的學習習慣，通過不斷的努力提高自己的學習能力和水平。

三、金融類在職研究生考試科目？

包括但不限于以下內容：1. 專業知識科目：金融學原理、證券投資學、商業銀行學、國際金融學等，這些科目是金融領域的核心知識，對于金融從業人員來說至關重要。

2. 經濟基礎科目：經濟學原理、貨幣銀行學、統計學、會計學等，這些科目為金融學的基礎理論提供了支撐，并有助于理解經濟環境對金融市場的影響。

3. 專業實務科目：金融市場與投資分析、金融風險管理、證券投資實務、金融法律法規等，這些科目與金融實際操作密切相關，涉及到金融產品、風險管理、法律法規等方面的內容。

需要注意的是，具體的考試科目可能根據不同學校和課程設置有所差異，建議查詢所報考學校的招生信息，以確保獲得準確的科目列表。

四、IT本科+在職研究生能轉金融哪些方向？

IT本科生在職研究生轉向金融行業可以選擇以下方向：數據分析師、風險管理師、金融工程師等。在信息技術背景的基礎上，可以利用數據分析技術處理金融數據，為金融機構提供決策支持；同時，金融市場的風險管理和金融工程也需要IT技術的支持。因此，通過綜合運用金融知識和技術，IT本科生可以在金融行業找到適合的發展方向。

五、進入金融行業，讀個金融類在職研究生是否有用？

這個主要是看你想從事什么類型和高度的金融類工作。

考個在職金融，找個營業部的客戶經理之類的還是有幫助的。

但是如果想去投資銀行部門，研究部門，風控部門等高級點的金融崗位，在職研究生是遠遠不夠的。

即便是銀行，一線城市也是只要研究生的，三四線可能可以放松要求，但是一般不對非應屆生開放。

以上崗位門檻是211 985的雙證研究生。

另勸告一點，所謂金融業薪水高，指的是高級崗位，初級崗位畢業生供過于求，并沒有很高性價比。

另外金融行業普遍看天吃飯，行情好大家賺得多，以今年情況并不景氣。所以請慎重考慮進金融這個坑。

六、人民大學金融在職研究生學費是多少？

人民大學有好幾個專業都開設了金融學專業的課程，舉例說明一下：

1、商學院——財務金融商學院財務金融課程2年學費4.2萬元，屬于企業管理范疇拿得是管理學碩士學位證。

2、財政金融學院——金融投資財政金融學院金融投資專業是金融學專業比較好的選擇，學費是3.2萬元，兩年一共的學費。

3、漢青學院——金融學漢青學院金融學專業學費也是3.2萬元。

七、中科大金融在職研究生如何報名？

登錄招考網站，選擇在職研究生報名，按規定時間進行考試

八、上財的在職金融研究生會被歧視么？

不會被歧視，有本事就不會被歧視，不用想那么多的。

九、金融類在職研究生哪種比較容易考？

一般來說，經濟類，管理類專業比較好考一些，容易通過。例如，工商管理，企業管理，旅游管理，現代文學，世界歷史，教育學，心理學，金融，會計等專業比較好考一些。

十、ojt培訓是在職培訓嗎？

OJT就是On the Job Training的縮寫，意思是在工作現場內，上司和技能嫻熟的老員工對下屬、普通員工和新員工們通過日常的工作，對必要的知識、技能、工作方法等進行教育的一種培訓方法。

特點：它的特點是在具體工作中，雙方一邊示范講解、一邊實踐學習。有了不明之處可以當場詢問、補充、糾正，還可以在互動中發現以往工作操作中的不足、不合理之處，共同改善。也稱為“職場內培訓”。